청년일자리도약장려금 2023

오늘은 취업에 애로를 겪는 청년을 정규직으로 고용했을 시, 인건비를 지원해 주는 청년일자리도약 장려금에 대해서 알아보겠습니다.

 

 

청년일자리도약장려금 사업내용

5인 이상 중소기업에서 취업애로청년을 고용해서 정규직으로 6개월 이상 고용유지 했을 때, 최장 2년간 1,200만 원을 지원해 주는 사업입니다. 5인 미만이라 해도 지식서비스·문화콘텐츠·신재생에너지 산업, 미래유망기업, 지역주력산업, 고용위기지역 소재 기업, 특별고용지원업 등은 지원 가능한 사업입니다.

 

청년일자리도약장려금 신청자격

기업

사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선 지원 대상 기업 사업주를 대상으로 하고, 사행성 도박성 유흥 업종, 국가 및 공공기관, 임시 및 일용 인력 공급업, 근로자 파견법, 임금체불·중대 산업재해 발생 등으로 명단 공표 중인 기업 등은 참여를 제한합니다.

 

청년

채용일을 기준으로 6개월 이상 실업상태인 만 15세~34세 취업 애로 청년을 대상으로 합니다. 6개월 미만 실업상태여도 고졸 이하 학력, 고용촉진장려금 대상, 국민취업지원제도 참여자, 청년도전지원사업 수료자, 폐자영업자, 최종학교 졸업일 이후 채용일까지 고용보험 총 가입기간이 12개월 미만인 청년 등은 지원이 가능합니다. 제외되는 대상으로는 사업주의 배우자, 직계 존비속, 외국인, 중앙부처 또는 지방자치단체로부터 다른 인건비 지원을 받는 청년, 채용일 기준 고등학교 또는 대학교 재학 중인 자 등이 있습니다.

 

 

청년일자리도약장려금 지원한도

신규채용 청년 1인당월 최대 60만원씩 1년간 지원(1인당 12개월), 최초 채용 후 2년 근속시 480만 원 일시지급합니다. 최대 1,200만 원 ((60만 원 * 12개월 ) + 480만 원). 비용은 사업 참여 신청 직전 월말부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수의 50%(비수도권 지역은 100%)까지 지원(단, 최대 30명)합니다.

 

청년일자리도약장려금 참여 방법

청년 일자리 창출 지원 사업 누리집에서 기업 소재지를 담당하는 운영 기관을 지정하여 참여 신청을 합니다.

1. 기업이 운영기관에 채용계획 제출(전산시스템 활용)

2. 운영기관의 검토 및 승인

3. 운영기관-기업 간 지원협약 체결

온라인 참여 승인 이후 청년을 채용하는 것이 원칙입니다. 사업 참여 신청 전 청년을 먼저 채용한 경우, 3개월 이내 사업 참여 신청을 해야 지원 가능합니다. 지원 절차는 사전 참여 신청(운영 기관) 후 청년 채용, 6개월 후 지원금을 지급받는 방식으로 진행됩니다.

 

 

👉청년 일자리 도약 장려금 신청하기

 

청년일자리도약장려금 문의처

자세한 사항은 청년 일자리 창출 지원 사업 누리집의 공지사항에서 지역별 운영 기관이나 고용노동 1350(유료)으로 문의하시면 됩니다.

 

 

23년 개편사항 주요 내용 

1. 참여기업에 대한 재정건전성(매출액) 심사 도입

참여 신청일 기준 업력이 1년 이상인 기업은 연매출액('21년, '22년 중 택일)이 일정 수준* 이상이어야 지원대상에 포함 * 해당 기업의 기준 피보험자수 × 1,800만 원

2. 취업애로청년 지원대상 확대

가정밖·학교밖 청년 등 안정적인 자립을 위해 정부지원이 필요한 청년 및 북한이탈청년도 지원대상에 포함

3. 지원기간 연장 지원 수준 개편 ’ 22년 채용자의 경우 1년간 960만 원을 지원 → ’ 23년 채용자부터는 2년간 최대 1,200만 원을 지원 * 최초 1년은 월 60만 원 ×12개월 지원, 2년 근속 시 장기고용인센티브 480만 원 일시지급

 

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지원금을 통해 기업은 부족한 자금을 지원받고 청년에게는 양질의 일자리가 많이 생성되어, 기업과 청년 모두가 상생할 수 있는 사회가 되었으면 좋겠습니다! 지금 신청해 보세요!